委托招聘的好處

?直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求；
?使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易；
?節省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等；
?有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率；
?順應電子商務時代的發展，為企業選定的人才給予專業培訓，幫助企業打破傳統營銷模式，實現國際化的網絡營銷。

客戶服務流程

a.客戶提出服務需求；
b.由招聘部門向客戶介紹對需求的理解、服務報價及工作程序；
c.雙方進一步溝通合作細節，并簽訂合同；
d.據合同約定開展招聘工作，快速、高效地為企業和人才服務；
e.將候選人信息及招聘部門的評估推薦給客戶；
f.根據客戶要求，安排候選人接受客戶面試，協助完成人才招聘的后續工作；
g.項目完成，雙方結算服務費用。