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    公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上,堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。

    • 招聘專員(天津,20人,2022.5.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:宋主管,電話:022-25281066

    • 招聘專員(滄州,5人,2022.5.20)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:劉經理,電話:18722290580

    • 財務主管(天津,2人,2022.5.15)

      崗位職責:

      1.負責日常費用審核和帳務處理;
      2.負責年度費用預算控制及審核;
      3.負責編制公司各類費用統計表及相關費用預算余額表;
      4.負責其他應收(付)款、備用金等業務及時催收和清算;
      5.負責記賬憑證、原始憑證的審核,確??颇空_,數據準確(包括業務的完整性、準確性、及時性、合法性);
      6.負責編制費用核算相關制度、流程、方法,相關單據流轉及設定,并建立費用核算體系;
      7.完成上級領導臨時交辦的其他任務。
      任職要求:
      1.本科及以上學歷,財務管理,會計及相關專業;
      2.5年以上工作經驗,SAP, Excel, PPT熟練;
      3.能夠承受較大工作壓力,溝通能力強,做事積極主動。


      公司福利:
      1、入職就繳納五險一金(公積金12%)
      2、工作餐免費,公司提供宿舍(4人一間,有洗衣機,空調,獨立衛生間,浴室)
      3、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
      4、年終獎金


      聯系人:劉靜,電話:022-25281066

    • 招聘專員(唐山,2人,2022.1.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:張小姐,電話:13820342666

    • 項目主管(天津,6人,2022.5.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:張先生,電話:022-25636168

    • 招聘專員(內蒙,12人,2022.5.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:劉先生,電話:13821911222

    • 招聘專員(北京,8人,2022.5.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:劉先生,電話:13821911222

    • 招聘專員(山東,2人,2022.5.20)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:劉先生,電話:13516183337

    • 招聘專員(貴陽,5人,2022.5.25)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:劉先生,電話:13821911222

    • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.15)

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
      2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
      3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
      4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


      崗位職責:
      1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
      2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
      3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
      4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
      5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


      聯系人:張先生,電話:0123-12413413

    被怪物产了一肚子卵
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